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CREATION D’ENTREPRISE à Savigny-sur-Orge

CREATION D’ENTREPRISE à Savigny-sur-Orge

Île-de-France / Essonne » Commune de Savigny-sur-Orge

Savigny-sur-Orge est une ville française, située dans le département de l'Essonne et la région d'Île-de-France. Ses habitants sont appelés les Saviniens et les Saviniennes.

La commune s'étend sur 7 km² et compte 37 570 habitants depuis le dernier recensement de la population. Avec une densité de 5 390,2 habitants par km², Savigny-sur-Orge a connu une hausse de 4,8% de sa population par rapport à 1999.

Entourée par les communes de Épinay-sur-Orge, Juvisy-sur-Orge et Morsang-sur-Orge, Savigny-sur-Orge est située à 2 km au nord-ouest de Morsang-sur-Orge la plus grande ville aux alentours.

Située à 41 mètres d'altitude, la Rivière L'orge, la Rivière L'yvette sont les principaux cours d'eau qui traversent la commune de Savigny-sur-Orge.

La commune est proche du parc naturel régional du Gâtinais Français.

Le maire de Savigny-sur-Orge se nomme Monsieur Eric MEHLHORN.

La commune de Savigny-sur-Orge aime le développement technologique.

 Entreprises - Communauté d'agglomération Les Portes de l'Essonne

www.portesessonne.fr/Vivre-et-entreprendre/Economie-et-emploi/Entreprises

 les commerces et entreprises sur le territoire des Portes de l'Essonne. ... Paray-Vieille-Poste, Savigny-sur-Orge, Viry-Chatillon ... d'Orly (2e aéroport de France), la Gare de Juvisy-sur-Orge (4e gare RER d'Ile-de-France, RER C et D, TGV) et bientôt le tramway, ... Vous avez un projet de création ou de reprise d'entreprise ?

Agence pôle emploi Savigny-sur-orge | Pôle emploi

https://www.pole-emploi.fr/annuaire/savigny-sur-orge-91146

 Agence Savigny-sur-orge. Agence generaliste. 11 avenue de garigliano 91600 Savigny-sur-Orge. 11 avenue de garigliano 91600 Savigny-sur-Orge ...

Mieux Vivre à Savigny sur Orge - politique locale à Savigny-sur-Orge

savignysurorge.over-blog.com/

politique locale à Savigny-sur-Orge. ... par le groupe « Nouvel Elan pourSavigny » : Aide à la création d'une entreprise d'insertion par l'activité ...

 Étapes de la CREATION D’ENTREPRISE

Créer une entreprise nécessite de faire aboutir différentes étapes :

 Trouver une idée à partir de vos atouts, vos intérêts, vos goûts et motivations ainsi que les grandes tendances. Il n'est pas forcément obligatoire de trouver une idée innovante pour réussir un projet de CREATION D’ENTREPRISE : Une grande majorité des créations d'entreprises qui réussissent sont la copie de business existants.

Évaluer votre idée de CREATION D’ENTREPRISE grâce à un outil d'évaluation de projet. Cette étape permet d'évaluer le potentiel du projet mais aussi de la capacité à le mener à bien.

Réaliser une étude de marché.

Réaliser un plan d'affaires ou business plan soit le point complet sur la stratégie suivie, assorti d'une prévision technique et financière, fort utile notamment pour trouver des financements

Choisir un statut juridique adapté.

Réaliser les formalités nécessaires auprès de l'administration.

Apprendre à vendre, à faire de la qualité, à gérer.

Le Plan d'affaires ou Business plan est une étape fondamentale de la CREATION D’ENTREPRISE. Il permet de déterminer la viabilité du projet en structurant ses idées et visualiser le fonctionnement futur de son entreprise, en évaluant ses charges, sa production, son développement. Si le potentiel du projet y apparaît explicitement, il sera un outil de crédibilité lors de la recherche de financements et de partenariats.Il est fortement recommandé de consulter des professionnels de la CREATION D’ENTREPRISE (cabinet de formation et de conseil en CREATION D’ENTREPRISE, chambres de commerce, chambre des métiers, associations d'aide à la CREATION D’ENTREPRISE...)

 L'identification de l'entrepreneur à son projet d'entreprise ou à une entreprise établie explique le degré fort de son implication.

À la différence du terme d'homme d'affaires, le terme d'« entrepreneur » laisse entendre que celui-ci est fortement investi matériellement et/ou moralement dans le développement et le déploiement de son projet. Il est en fait investit d'une mission de salut public. La réunion et la mobilisation de ressources pertinentes, ainsi que la volonté de pérennisation de celle-ci dans le cadre durable d'une organisation voire d'une institution.

Pour autant, les exemples abondent (voir le destin d'André Citroën en particulier) qui montrent que les qualités indéniables chez un « entrepreneur » ne coïncident pas toujours avec celles du « gestionnaire » :

 Le premier est doté en principe du leadership et la vision en phase avec les enjeux et les risques.

Le second dispose normalement des vertus hautement nécessaires pour assurer la gestion au quotidien des revenus et des charges.

La forte personnalité de l'« entrepreneur » souvent inséparable de l'entreprise qu'il a fondée ou relancée et pratiquant un leadership souvent sans partage, fait que sa disparition - lorsque la prise de relais n'est pas suffisamment préparée - entraîne fréquemment une crise de succession dont les effets à terme peuvent être dévastateurs, surtout au moment où l'entreprise se sent « orpheline ». Il est donc utile de prendre en compte l'influence que la personnalité de l'entrepreneur exerce sur son entreprise.

 Selon une étude d'Ernst & Young, « on ne naît pas entrepreneur, on le devient ». Mais d'autres études soulignent que « les 3/4 des entrepreneurs sont issus d'une famille d'entrepreneurs ».

 En France, l’âge moyen de l’entrepreneur est de 41 ans. 2 % des entrepreneurs ont moins de 25 ans. Une faible proportion d’individus estime avoir les compétences nécessaires au démarrage d’une activité entrepreneuriale : 38 % contre 43 % au Royaume-Uni et 56 % aux États-Unis. Pour la figure de l'entrepreneur propre à l'entreprise voir l'article : Entreprise

L'ensemble des entrepreneurs d'un même pays forme l'entrepreneuriat.